女性が倉庫を変えた 阪南倉庫「男女比50％」の現場はどのようにして生まれたのか

2025年11月28日、株式会社Sacco様が運営する法人のサステナビリティ情報を紹介するWEBメディア「coki」にて、弊社が紹介されました。

約40年前に始まった「働く人を中心に置く」現場改革について取り上げていただきました。

「五ない主義」を導入し、人の体力に依存しない労働環境を作ることで女性の採用・定着を促すこと。

改善提案制度「いただきます・ごちそうさま賞」で現場の声を聞き、業務改善を図ること。

清掃奨励制度「きれいで賞」で環境整備を行うこと。

上記のような倉庫業界では異色の男女比50％の実現の背景と、変化し続ける阪南倉庫について掲載されています。

詳しくは下記リンクからご覧ください。

女性が倉庫を変えた  阪南倉庫「男女比50％」の現場はどのようにして生まれたのか

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